像真實(shí)面試一樣對(duì)待它：人事機(jī)構(gòu)可能會(huì)采訪你，以更好地了解你的技能和經(jīng)驗(yàn)。這次采訪就像對(duì)公司的采訪一樣。如果可能的話，穿著得當(dāng)，盡量不要遲到。仔細(xì)傾聽(tīng)并使用積極的肢體語(yǔ)言來(lái)表達(dá)你的注意力和興趣。帶上你的簡(jiǎn)歷，準(zhǔn)備回答常見(jiàn)的面試問(wèn)題。你也可能被要求完成技能評(píng)估來(lái)測(cè)試你的硬技能，所以你也應(yīng)該做好準(zhǔn)備。
·誠(chéng)實(shí)：對(duì)你的目標(biāo)保持誠(chéng)實(shí)，無(wú)論是獲得永久職位，保持靈活性，還是培養(yǎng)一些技能，讓你成為下一份全職工作的有吸引力的候選人。此外，請(qǐng)誠(chéng)實(shí)地告訴您可用性。例如，如果您只在工作日使用它，請(qǐng)告訴人事機(jī)構(gòu)的招聘人員。最后，說(shuō)實(shí)話，你的工作經(jīng)驗(yàn)。例如，如果您有就業(yè)差距，請(qǐng)告訴招聘人員。他或她可以幫助你找出如何向雇主解釋這一點(diǎn)。
·保持開(kāi)放的態(tài)度：即使你想要一個(gè)全職職位，你也應(yīng)該考慮臨時(shí)工作或合同工作的選擇。這些可以幫助你在申請(qǐng)下一份全職工作時(shí)獲得有用的技能。如果你給雇主留下深刻印象，他或她可能會(huì)試圖在公司找到你的全職職位。
·跟進(jìn)：發(fā)送電子郵件或手寫(xiě)筆記，感謝人事機(jī)構(gòu)面試官的時(shí)間，增強(qiáng)您對(duì)找工作的興趣。
·堅(jiān)持和耐心：如果您通過(guò)人事機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工作但沒(méi)有收到回復(fù)，請(qǐng)?jiān)谝恢軆?nèi)跟進(jìn)。也許你不適合這份特定的工作，但招聘人員可能會(huì)找到其他適合你技能的東西。每周聯(lián)系任何人事公司一次，以提醒他們你的興趣，并表現(xiàn)出你的熱情。
·使用其他資源：你不必把所有的雞蛋都放在一個(gè)籃子里。當(dāng)你等待代理商的回復(fù)時(shí)，你可以繼續(xù)自己找其他工作。但是，請(qǐng)與您的招聘人員保持聯(lián)系——如果您申請(qǐng)任何工作，并與第二個(gè)人事機(jī)構(gòu)合作，請(qǐng)告訴他或她。這樣，您的招聘人員就不會(huì)向您提交您申請(qǐng)的工作（在某些情況下，如果雇主看到兩個(gè)申請(qǐng)，雇主將刪除您的申請(qǐng)）。
·當(dāng)您找到工作時(shí)，準(zhǔn)備：當(dāng)您收到任務(wù)時(shí)，該組織將向您提供相關(guān)的報(bào)告對(duì)象、著裝要求、工作時(shí)間、工資、工作職責(zé)和工期說(shuō)明。你也可能需要第二次與公司面試。如果您沒(méi)有收到所有這些信息，請(qǐng)向該機(jī)構(gòu)索取所有這些信息。
·你可以說(shuō)不：如果你真的認(rèn)為某個(gè)職位不合適——也許這些時(shí)間不適合你，或者工資遠(yuǎn)低于你的需要——告訴招聘人員真相。向他或她解釋為什么你不想要這個(gè)職位。它將幫助招聘人員找到一份更適合未來(lái)的工作。
